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工商時報【陳碧芬、黃惠聆╱台北報導】新北市蘆洲區成人商品
一例一休新制是廠商現在最頭痛的事，中華經濟研究院長吳中書昨（3）日表示，中經院為了解一例一休對產新北市瑞芳區鎖精套環業的衝擊，調查廠商反應及因應狀況，無論是製造業或非製造業都回覆「感到困擾」，向政府部門詢問細節，高雄市鹽埕區潤滑愛多無法獲得清楚的答案，「打電話進去，根本沒有專人在協助。」
工商協進會理事長林伯豐昨天參加王道銀行開幕活動，仍忍不住火氣地說：「上路太倉促！」。他表示，一例一休上路，企業人事成本，一般會增加5～8％，物價上漲恐怕是必然的。
中華採購與供應鏈管理協會執行長賴樹鑫指出，基於近期國際大宗商品等原物料價格上漲，讓商家有調漲價格的想法，原本沒人敢率先漲價，一例一休上路，給了業者調漲價格很好的理由，對消費者來說，短期感受會很痛苦。
遠東集團董事長徐旭東則表示，遠東集團旗下子公司會「盡力」不漲價。
林伯豐指出，一例一休也造成大家的不便，這些不便感受若有需要修改地方，政府應儘快提出一個新法來修正、或提出配套措施。
吳中書指出，一例一休作為我國勞動新制，雖這是符合國際趨勢，影響所及包含企業發放年終獎金、考績獎金和聘僱員工的意願，畢竟台灣經濟對製造業的倚賴仍深，生產型態仍以代工為主，不同國家會有假期多寡的差異，多與該國的經濟發展有關，台灣在欠缺細部配套措施的既有結構下，實施一例一休要付出的成本，會比較大一點。
賴樹鑫表示，隨著勞動成本的攀升，這也可能帶來產業轉型的契機，提供更有效率、更有附加價值的產品與服務。吳中書建議，政府應在兼顧勞工權益、企業營運下，給予彈性，考量各行業的差異，以維持這種基本精神的方式進行調整，才有利各界度過轉型階段。
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（中央社記者陳至中台北22日電）聯發科技今天宣布4年捐贈新台幣720萬元，和交通大學成立「聯發科技青年講座教授」，把優秀年輕學者留在台灣。
聯發科技副董事長謝清江表示，學界遇到很大的難題，如何把優秀人才留在台灣，聯發科技是「起個頭」，希望科技業能夠一起共襄盛舉。
臺東縣達仁鄉正妹聊天交通大學校長張懋中表示，「世界是平的」帶來的後果就是競爭，台灣的人才尤其是科技人才，全世界都想要。想要留住人才，不能只憑「愛台灣」，要人才犧牲奉獻，至少要有「起碼的尊敬」。
張懋中表示，「講座」以往都是給資深教授，國外學校推動「青年講座（Junior Chair Professor）」行之有年，讓年輕學者也有更大的發展空間。他感謝聯發科技願意「認養」人才，助交大往「偉大的大學」邁進。
教育部次長陳良基表示，感謝4位「聯發科技青年講座教授」的學者，願意拋棄美國高薪、回國服務。作為教育工作者，就必須好好經營這個園地，聯發科技能在產業中維持競爭力，可見對人才的重視和持續投入，對教育產業的支持讓人感動。
陳良基表示，人才斷層已經影響到未來教育的多元性，台灣攬才、留才都有相當大的壓力。人才不是自然產生，高等教育要啟發年輕人對未來的視野，年輕教授到學校來，不要只把升等放在心上，也要把帶動後進學子當作使命。
「聯發科技青年講座教授」獎助的4位年輕學者為管延城、王學誠、李奇育、張永儒。1051122
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